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浙江師范大學.浙江師范大學招生簡章
2019-09-04 10:03:25     閱讀 (609)     微信關注:藝考VIP(藝考就上藝考VIP)    收藏:

 1956年建校 公立大學 第一家全日制職場創新創業教育

  浙江師范大學創建于 1956 年。1985年更名為浙江師范大學。2015 年入選浙江省第一批重點建設高校,是一所多科性省屬重點大學,現有19個學院68個專業。

  浙江師范大學堅持開放辦學,先后與5大洲、50余個國家和地區的140余所高等院校或教育機構建立了合作和交流關系。

  充滿生機和活力的浙江師范大學將秉承“礪學礪行、維實維新”的校訓,朝著把學校建設成為特色鮮明、國內知名教學研究型大學的目標闊步邁進。

  創新·技能·實踐

  全日制職場創新創業班,秉持創新創業教育理念,實行分類施教、結合專業、強化實踐。職場創新創業班通過專業技能打造,結合實訓實戰教學,打開學員專業化職業發展通道,使學員成為受企業尊敬的成功者。學員畢業由浙江師范大學頒發相關合格證書。

  資源共享·學歷提升

  全面享受浙江師范大學杭州文二校區校內資源,校內教學,校內住宿。在校期間,學生可自愿兼修相關院校成教相關專業,成績合格可獲得國家認可學信網注冊的學歷證書。完成三年職場創新創業班學習并學有余力者,可另外繼續選擇相關院校最長不超過兩年的再提升學習(導師引領、創業實戰、復盤分享、能力提升)。

  項目介紹

  每年平均增加約200萬相關專業的航空服務人員

  筑夢藍天,始于浙師,與其仰望,不如自己飛翔!

  青春因夢想而寶貴,事業因奉獻而崇高。夢想就是要用自己的努力,讓每一架飛機都能安全平穩地翱翔于藍天之上,讓每個人的生命都得到最牢固的保障。這就是“民航人”,每一位“民航人”的青春夢想,每一位“民航人”的奉獻人生。他們的夢想必將在這片蔚藍的天空中畫出一道美麗燦爛的彩虹。

  我國正處于從"民航大國"向民航強國的偉大轉變過程中。中國航空運輸業在全球的排名已躍升至世界第三位。到2020年,隨著中國經濟的快速發展,中國航空運輸業年均增長速度將保持10%左右,每百萬平方公里擁有機場數量將大幅度增加,航班密度、旅客客運量等各項指標都將快速增長,中國將成為亞太地區乃至全球范圍內最重要的航空市場。民航業的高速發展,對民航專業服務與管理人才的需求量也將大大增加。航空乘務工作發展空間大,前景好,還可在工作之余周游世界,實現藍天夢、旅行夢,感受航空業的獨特魅力。

  目前我國民航業快速發展,全國各大機場航空公司的用人需求增大,每年平均增加約200萬的空乘、安檢、地勤服務、物流等相關專業的航空服務人員,整個航空服務業自身也將演變成一個集空乘服務、民航管理、機場物流、機械機務、航空氣象、地面服務、流程簽派、航空營銷以及票務銷售等多元化行業,今后10多年,民航業將處于發展的黃金期,國內外航空業、旅游業的快速穩定發展,必將為航空服務畢業生提供廣闊的就業空間。

  “千里一日還”的高鐵時代,“詩和遠方”說有就有。

  工業革命后的歷史表明,一個國家如果擁有了一張由鋼軌連接而成的經濟網絡,它所蘊含的能量能夠為經濟騰飛源源不竭地注入動力。

  鐵路,至今仍被視作現代化的重要標志,最近五年,平均每年7400多億元的投入,這是中國鐵路建設史上投產新線最多的時期。

  讓中國奔跑起來,中國車,正在給經濟換裝新引擎,2017年6月25日“復興號”下線,這是中國第一列標準動車組列車。

  到2016年底,全國鐵路營業里程達12.4萬公里,其中高速鐵路2.2萬公里,中國的目標,是到2020年將高鐵總里程提升到3萬公里,覆蓋80%以上的大城市。

  隨著我國國內經濟的飛速發展,動車、高鐵、地鐵在全國各大中城市紛紛開通運營,對相關專業服務人才需求極大。按人車比150:1的比例計算在未來3到10年間,全國各大中城市將需求此類專業服務人才近20萬人,目前國內只有個別學校開設相關服務專業,遠遠滿足不了社會需求。

  專業設置

  旅游管理(乘務方向)、學制2+1

  招生專業學制專業課程就業方向

  旅游管理(乘務方向)2+1交通概論、交通安全管理、旅客心理學、旅游專業英語、服務禮儀、形體與化妝、語言藝術訓練、英語聽說訓練、中外民俗、茶藝、小語種口語訓練基本知識等。從事乘務服務、票務、安檢等工作。符合民航用工標準的學生可從事民航相關工作。

  實訓基地簡介

  實訓設施設備最齊全最先進的實訓基地

  基地擁有航空專業完備教學實訓設備,生活設施完善,環境優美,靜謐舒適,綠化景觀占地達70%以上。實訓基地是中國民航科普教育基地、民航服務與管理專業技能實訓基地、國內第一家將航空高等職業教育與民航崗位技能培訓相結合的專業教育培訓機構。實訓基地配備的全套乘務人員訓練設備,是按照中國民航總局《公共航空交通運輸承運人運行合格審定規則(CCAR-121FS)》中的相應規定和要求進行設計、制造的。主要設備有:B737-800\A320綜合緊急撤離艙;B737-800\A320綜合服務訓練艙;窄體滅火訓練艙;B737-800-300綜合艙門訓練器;A320艙門訓練器;ARJ21艙門訓練器;MD60艙門訓練器;A320水上緊急撤離平臺;波音系列廚房訓練器;空客系列廚房訓練器等。全套設備的布置和功能配置,完全符合“CCAR-121FS”中121.419[機組成員的應急生存訓練]所規定的訓練項目對初、中級乘務人員進行多機種、多科目、多功能實際操作的要求,是目前全國高校航空服務專業實訓設施設備最齊全最先進的實訓基地。作為華北地區唯一具有航空專業技能培訓資質的綜合訓練中心,實訓基地先后與國航、海航、東航、山東航空、奧凱航空、首都航空、中聯航等國內各大航空公司合作,提供初始乘務員養成訓練和乘務員復歸訓練的設備和教學支持。實訓基地作為20多個省份100多所院校指定航空實訓基地,每年實訓近萬人次。同時為參訓學員頒發從業人員認證資格證書,在行業內具有較高認可度。

  主要崗位介紹

  年薪可達30萬元以上

  崗位崗位描述年薪

  空中乘務員空中乘務員,高雅、端莊、美麗、大方,于多個城市乃至世界各地飛來飛去,令人羨慕。空中乘務員美麗的外表、職業的裝束、得體的舉止儀態、豐富的知識閱歷、處理問題的應急能力,成為年輕人夢想的職業。空中乘務員主要的職責是在飛機上確保乘客旅途中的安全與舒適;指導乘客使用機上安全設備以及在緊急情況下組織乘客逃離飛機等。空中乘務員的工資取決于幾個方面:一是崗位等級(乘務長、頭等艙乘務員、普通艙乘務員等);二是飛行航線不同。乘務員工資一般由基本工資、小時費、過夜費(駐外外貼、出差綜合補貼等)等幾部分組成。10萬—30萬元

  機場VIP貴賓接待

  值機員

  機場票務員主要負責貴賓接待,在保障旅客服務需求的前提下,能充分滿足要客、貴賓,方便、快捷、私密、尊貴的服務需求,為其提供舒適的乘機環境。

  主要負責旅客登機牌辦理,以及行李的托運。

  在機場區域內,通過柜臺方式銷售各航空公司機票。

  當旅客來到機場,打印登機牌,奉上祝福;當旅客通過安檢,為他們指引方向;當旅客步入貴賓廳,為他們悉心服務,綻放燦爛微笑;當旅客平安落地,為他們分揀行李,免去勞累之苦;當旅客離開飛機,為他們打掃座位;當旅客前往遠機位,為他們駕駛車輛,提供便捷服務……航空服務緊緊圍繞“服務”這個大主題,熱情又積極。5萬—15萬元

  安檢員民航安檢員就是民航安全的金色盾牌,民航的安全衛士。穿上帥氣的制服,在安檢區嚴陣以待,面對不同國籍、不同民族、不同膚色的旅客,他們用微笑服務,用專業來守衛旅客的安全,他們就是民航的“鋼鐵俠”。民航安檢員的日常工作就是對旅客及其行李、進入機場控制區的其他人員及其物品,以及空運貨物、郵件實施安全檢查。他們練就了火眼金睛,為旅客的安全出行提供了重要保障,給旅客創造一個舒適、安全的環境。5萬—15萬元

  航空物流航空物流包括報關、報檢、國內外貨物代理等等人員的培養。從事空港機場運營、航空貨物運輸、民航行李運輸、民航航材采購、報關、儲運等民航物流服務工作。航空物流相關崗位需要復合型的人才,我國的航空物流具有廣闊的發展前景,未來對于航空物流相關人才的需求必定供不應求。國際貨物代理月收入為4000——10000元。國際物流銷售員月收入5000——30000元。5萬—10萬元

  國際機場免稅店主要負責在各機場銷售免稅商品。8萬—15萬元

  國際機場地勤地勤工作涵蓋旅客地面服務的方方面面,是對旅客服務的一線部門。可以說,旅客乘坐飛機,從值機、登機到下機的一系列流程,都與地勤人的服務密不可分。地勤工作“跟著旅客和航班走”的特點,決定了他們想旅客之所想、急旅客之所急的工作宗旨。8萬—15萬元

  國際星際酒店1、飯店前廳、客房、餐廳、康樂、商務等部門的高、中級服務員;2、飯店各部門領班、部門經理、業務主管及其他中、高級管理人員;10萬—20萬元

  高鐵動車乘務員國際、國內各大鐵路從事高鐵、動車、地鐵等乘務工作。6萬—15萬元

  重視就業,完善的就業保障

  始終堅持就業就是核心競爭力,牢固樹立全心全意為學生服務的宗旨,積極創立“全員推薦就業、全程就業指導、全方位實現就業、創業”的畢業生就業服務系統,努力提高畢業生就業質量和就業服務水平,使學生就業率達到100%。

  以德立校,營造素質教育的校園環境

  堅持“育人為本,德育為先”的育人理念,注重學生的素質教育,形成著眼全體、兼顧個別的德育方式,建立和實施“教書育人、管理育人、活動育人、服務育人、環境育人、就業育人”的“六育人”德育工作體系,用心幫助學生“學會做人、學會學習、學會生活、學會發展”。我們遵循學生個體發展和需求的原則,在有效實施自我學習、自我管理、自我服務、自我發展的人性化管理基礎上,堅持管理就是服務,服務必重過程的理念,專注對學生在行為養成、禮儀禮節、感恩孝敬等為人處世方面和專業基礎、技能訓練、科技創新等文化素質方面進行全方位的引導和訓練。

  百分百成才培養方案

  10%(家長)+40%(學生)+50%(學校)=100%(成才)


來源:內容出自浙江師范大學

本文網址:http://www.upphcg.live/article/22161.html

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